Отзывы про Охранные предприятия в Москве

Здравствуйте! Научите, пожалуйста, своих сотрудников не унижать человеческое достоинство покупателей. При любом подозрении нельзя обыскивать сумки честных людей, тем более в случае наличия магнитных ловушек (или как они там называются). Достала очки, положила чехол от очков в сумку, находясь в торговом зале "Перекрестка", и была оскорблена подозрением в воровстве. Естественно, в сумке ничего не нашли! Содержимое сумки показывала в присутствии проходящих мимо других покупателях и сотрудниках магазина. Позор, осадок остался с гипертоническим кризом в придачу. Теперь долгое время буду бояться ходить в магазины, где работают ваши "бравые и бдительные" ребята.

Устанавливала сигнализацию на новую машину. Очень понравилось, как все сделали. Аккуратно. Спутник работает всегда исправно, легко могу отследить, где моя машина теперь.

У нас частный дом, и безопасность для нас на первом месте. Сигнализация работает без сбоев, а охранники приезжают очень быстро.

Плюсы только то что график1/3. Многие посты не оборудованы ни для согрева ни для приëма пищи, работаем 1 за троих, перекрываем одной группой несколько постов или маршрутов, группа из двух человек второй это водитель которому нельзя покидать автомобиль из зоны видимости, значет то что стрелок делает обходы сам без прекрытия, плохо особенно ночью когда приходиться по полтора два км шагать по перегону одному так как начальству нужен фотоотчет, с места ЧП, и никто ничего не хочет слушать что ты один и в ночное время на жд выходить без второго стрелка не обязан. Но обидней всего что никто это не учитывает что ты работаешь за себя и за тех парней которых вписывают в маршрутный лист которых ты и в глаза никогда не видел и на зароботной плате это никак не отражается. Получили квартальные 1200 а кто-то и того меньше так как нет задержаний, а ведь спрашивают как с полной группы сг и не учитывают то что ты выполняешь и роботу ГБР по охране грузов (контейнерных брошенных поездов в парках станций) и что же делать быть на маршруте сг или охранять контейнера и это всё делает один стрелок, вот вам и СПАСИБО, НАКАЗАЛИ. Никакого уважения к людям, по свинки поступают и хотите чтоб работали добросовестно, интузиазм тут не работает, люди готовы работать но не за спасибо. И это из года в год продолжается . Так что подумайте и поговорите если есть возможность с теми кто там работает прежде чем сюда устраиваться.

такие г@ндоны тут работают, просто крах...

В данный момент в ЧОП Фараон работает мой отец, уже пол года ему не платят зп, постоянно говорят, что нет денег, АФЕРИСТЫ!!! Собираюсь жаловаться!!! Издевательство над человеком! Он ниразу не опоздал на работу, ниразу не отказал выйти в не свою смену. Он что, РАБ???

Сотрудничаем с компанией с 2015 года, советуем

Недавно установила на Хонду их противоугон. Все работает. Машину ни разу не трогали, буду надеяться что и не позарятся. Но с маяком конечно спокойнее ездится.

зависит от того к какому начальнику попадешь, но за человека тебя все равно считать не будут ни на каком обьекте, хоть ты тресни, хоть 15 лет проработай для них верой и правдой - ты никто. Через тебя перешагнут и на горло наступят, условия не знаю где как, но чаще всего это вонючие комнатушки с тараканами и рваные раскладушки или койки армейские с вываливающейся ватой из матрасов, набирают всякую бомжатню - кривых, косых, убогих, кривошеих лишь бы работали, а если что штраф сразу, не нравится - пшел вон, на твое место еще 10 придут, хотя уже давно народ прочухал что и где и туда мало кто идет к ним.

Эти господа никого людьми не считают и все заверения о трудоустройстве и своевременной оплате это треп чистой воды! Дают подписать договор, но только в одном экземпляре. По зарплате, одна вахта остаётся в залоге и при увольнении вам её не видать, как собственных ушей! И кричат, что вы все равно вернетесь к ним!

Здравствуйте я у вас постоянно отправляю деньги, и все было хорошо, сегодня зашел к вам с хорошим настроением, хотел отправить деньги, а у вас там сидела хамка. нормально все понятно разговариваю, начала орать из за одной ошибки, буквы которая сама ж ошиблась, и за мной зашел мужчина, а она говорит собрались тут. Просто ужас, похоже в этом банке не русских унижают часто. Особенно Манина Н. С., которая обслуживала меня, к вам больше лучше не заходить.

Друг работал, говорит каторга. З. п. неофициальная, отношение собачье, не советует там работать. График 4/4 - фикция. Насколько захотят, настолько оставят. Откажешься - штраф. Штрафуют за все. Короче, шарага.

ЧОП - это такой аутсорсинг. Если хотите сэкономить, то возьмите себе в штат бывшего военного, обзовите его администратором-контролером и флаг вам в руки.

• Каковы возможные правовые последствия нарушения сроков выплаты заработной платы при увольнении? Скрыть ответ Ответ: Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности в виде взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, а также к административной ответственности. Правовое обоснование: Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Шериф уже пережил себя и должен уйти с арены охранного бизнеса. Там работают люди, безграмотные и не профессиональные в своей деятельности, если Вам предложат там работать, никогда не соглашайтесь, также не соглашайтесь работать в Ярославских филиалах корпорации Шериф, таких как Фрегат-1, Фрегат-2, Норма и им подобные. Деньги Вам не заплатят, даже если Вы их и заработаете. Весь Ваш заработок заберут себе директора и их замы, и Вы останетесь ни с чем. Удачи всем, кто ищет себя в охранном бизнесе. Знайте врага своего.

OOO "ALFA-B" - офис данной непонятной организации, расположен по адресу: м. Автозаводская, ул. Ленинская слобода, 19, бц "Омега-плаза", 4-й зтаж, 13 каб., сидит там и в выходные молодая дама и принимает на "собеседование" в пустом кабинете, клюнувших на ихнюю приманку реальных соскателей рабочих вакансий, куда и меня пригласили 03.01.14 г. и которых после заполнения т. н. анкеты, она отправляет в офис "Приватбанка", для оформления банковской карты, якобы только в тот банк они могут перечислять зарплату работнику, если он пройдет отборочный конкурс. После присваивания всех персональных данных кандидата, ему вручают карточку, куда он вкладывает первые свои деньги и ждет подтверждения от "работодателя" о принятии на работу, к 20 часов вечера приходит СМС-ка, что в вашей кандидатуре они не нуждаются, т. е. они россиян отсеивают, завладев их персоналиями, а берут нероссиян, которые цепляются за любое "предложение" заработать и на которых трудовое законодательство РФ не распространяется.